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【工人日报】“三增三减”破除形式主义

2019年09月02日    来源: 四公司     点击量:

  针对项目党建工作中党员群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题,中铁七局四公司做好加减法,持续推进“三增三减”,推动企业稳健快速发展。

  以“三减”为举措切实减轻基层负担。一是在党建工作检查频次上做减法,优化整合检查内容,能够合并检查的合并检查;二是在党建工作台账的类别和内容上做减法,在党建工作中习惯于发文件、开会议,方法简单,上面开会发文,下面依葫芦画瓢,公司党委减少发文数量和文件长度,2019年发文数量比2018年同期压减50%;三是在“只练唱功不练做功”只做表面文章上做减法,既要求活动有形式,更要求有内容、有载体、有效果。

  以“三加”为抓手夯实基层党建。一是在项目党建思想政治工作具体内容“接地气”上做加法。不讲空话套话,不照抄照搬,不强制灌输,坚持用自己的语言讲企业故事;二是在项目党建与生产经营中心融合上做加法。制定了《党建与生产经营深度融合工作方案》,围绕基层项目党建共建、主题活动开展、展示企业形象、关爱一线员工等重点内容,开展项目党建强化工程,推动党建与生产经营深度融合;三是在推动上级考核与群众监督“并重”上做加法。

  在实施党建工作考核过程中不组织闭卷考试,不依赖资料台账作评价,以访谈和群众评价验证为主,避免过度留痕。将群众满不满意、上级政策能够顺利贯彻落实作为党建工作优劣的衡量标准。 (孙少甫)

                                  (集团公司党委宣传部)

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